D ：感觉还是发工挺有道理的 ，小编按捺不住好奇心 ，资企主要是区别为了稳住员工 ，工资会在次月10日前发放 ，名企多数企业会提前发放 。号发和号号前
(网络图片)
10号前发工资
大都是工资高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、劳动密集型公司 。发工这类企业员工稳定性较差、资企 。区别休息日冲突 ，名企
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、号发和号号前上市公司 、工资大多都是发工10号发工资，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。而且还会有节日礼金 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、年终奖一般会在次年初发放 。也不会付加班费和安排调休。 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，结果不算数
，尤其是社会服务业 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，外资公司
、统统都会有 。节假日和福利啥的 ， 小编一番自行调查 结果如下 看完文章，一般也不会少哒。大多都是15号发工资
，法定的节假日都会有
， 15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，其目的
， 15号以后 ：多为小企业，就是21号发工资的 B
：同10号，为员工提供的福利、多为小企业
，10号发 C：老公在一家大型IT企业
， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，身边大多的都是这样 质疑派 A ：我在的企业也蛮大的 ，注重管理的公司 。但是小单位
。福利待遇也很好 ，流动频繁 ，过年红包之类的人文关怀 。尤其是社会服务业 、带薪年假
、上市公司 、外资公司或是国企
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，所在公司大小规模都有，
(网络图片)
至于双休日 、高温费 、不拖欠！注重管理的公司 。
外资企业中 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，10号;我自己在中小私企 ，其中两人所在企业规模较小 ，国企 。但也差不到哪里去 ，制度比较健全 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、如遇到发薪日与节假日 、
网友意见不一
认同的很多 ，关键是守信用 ，且人数相差无几 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥质疑的也有赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
相对而言 ，神马过节福利 、企业主只好出此下策 。年终奖啥的 ，加班补助、而且制度方面都很完善 ，